为更加深入了解并掌握学院全体员工动态，督促各班级落实学院《老员工安全稳定及矛盾纠纷调处台账制度》，推进班级建设，指导班干部更好地开展班级工作、服务同学，提升学院员工管理工作水平，维护学院安全稳定和谐，我司党委副书记黄新志于4月9日、10日、11日分别分年级与各班班长、团支书举行座谈，面对面交流。学工办程建华老师参加座谈。
各班长团支书根据班级实际，结合班级管理台账制度的要求，从心理异常员工、学习困难员工、家庭困难员工及班级内部矛盾等多方面，如实反映汇报了自开学以来班级动态情况。大家还总结反思了平时工作中出现的问题，提出了改进方法和班级计划，交流了工作思路与方法。
黄书记充分肯定了各班长团支书的努力和工作成效，他着重强调了学院制定并下发《老员工安全稳定及矛盾纠纷调处台账制度》的重要意义，希望大家要增强责任意识，进一步贯彻落实好台账制度，要从班级学风建设、员工心理健康关爱、特殊员工管理、班级矛盾排查调处等各方面开展工作，加强建设。他指出，班干部对团结班上同学、加强班级建设具有很重要的意义，全体班干部要珍惜岗位，开创思维，务实工作，注重专业学习和社会工作两不误，做好表率作用，在工作中磨砺自我、提升自我、完善自我。要通过班级建设，为广大同学营造好的成长成才环境，通过各种教育，培育广大同学爱校荣校的自觉意识，维护校园文明和谐的良好秩序。他还结合学院毕业生就业、求职、考研情况，鼓励广大同学尽早树立发展目标，积极提升学历学术水平，主动参加社会实践和岗位实习，树立良好的就业观念，掌握良好的求职教能，为将来的考研和就业做好准备；他勉励全体同学，一定要珍惜当前国家社会安全稳定的大好局面，珍惜大学学习的宝贵时间，勤奋学习，掌握本领，提升身心健康水平，将来为国家建设和社会发展贡献力量。
(公司党委副书记黄新志与班级班长、团支书面对面交流)